قدت الدكتورة ناهد عشري، وزيرة القوى العاملة والهجرة، السبت، اتفاقاً جماعياً لتسوية مشكلات 286 عاملاً بفندق شبرد بالتفاوض الودي مع الإدارة، نظراً لتوقف نشاط الفندق لفترة تستمر 3 سنوات لوجود بعض المشكلات الفنية تمثل خطورة على المبنى وتستلزم إجراء عملية الإصلاحات والتطوير.
قالت الوزيرة إنه تم الاتفاق مع الشركة المصرية العامة للسياحة والفنادق "إيجوث" المالكة للفندق، على صرف الرواتب الشهرية للعاملين في الأسبوع الأخير من كل شهر خلال فترة الغلق، وصرف منحة استثنائية شهرياً مقدارها 40 % من الراتب بحد أدنى 200 جنيه وأقصى 500 جنيه على أن تراجع كل 3 أشهر بما لا يمس الحدين الأدنى والأقصى, وتابعت أنه تم الاتفاق على تعويض 66 عاملاً من المنتهية عقودهم في 31 ديسمبر 2013، ولن يتم تجديدها بصرف شهرين عن كل سنة من سنوات التعاقد وتنسب كسور السنة.
كما سيتم صرف المنحة المتبقية لعام 2012 بقيمة 45 يوماً لجميع العاملين الدائمين والموقع معهم عقود محددة المدة وحتى 31 ديسمبر 2012 على 4 دفعات متساوية شهرية بواقع 10 أيام من يناير وحتى مارس 2014 ويصرف باقي المدة في أبريل الجاري.
وأشارت إلى أنه بخصوص منحة 2013 للعاملين الدائمين والمثبتين وبعقود محددة المدة سيتم منح مكافأة بواقع شهر فقط وستصرف من سبتمبر وحتى نهاية ديسمبر المقبل، ولا يحق لهم المطالبة بأرباح عن أعوام الغلق, وتابعت أنه تم الاتفاق على صرف 3 منح في شهر رمضان وعيدي الفطر والأضحى بواقع نصف شهر بحد أدنى 500 جنيه وأقصى 2000 جنيه على أن يحتفظ العاملون بعد افتتاح الفندق بباقي المنح وهي مصيف العاملين والرحلات الموسمية ومنحة المولد النبوي، وسيحتفظ جميع العاملين المثبتين بالفندق بجميع حقوقهم في العلاوات سواء دورية أو اجتماعية، وبذات وظائفهم التي كانوا يشغلونها قبل فترة التوقف وأي مميزات تتعلق بالعلاج الطبي، على أن ينتهي هذا الإجراء فور انتهاء فترة الغلق ويعود بعدها العاملون لنظام العلاج الخاص بهم.